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阿萱子v
道阻且長(zhǎng),共同進(jìn)步
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樓主  發(fā)表于: 2021-05-19 08:31
看到一家小公司,是家大公司旗下的,總共連機(jī)械設(shè)計(jì)裝配電氣就10個(gè)人可能都不到,電氣就2人,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,走一個(gè)招一個(gè),做的是小型的半自動(dòng)化設(shè)備,單休,自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設(shè)備以及升級(jí)改造
這樣的小公司值得去嗎,會(huì)遇到哪些問題呢?
陳惠鑫
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1樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:54
看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了,小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的(大部分),基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的,有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的,小公司給待遇不錯(cuò)的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪;蛘呱砑娑嗦毑患有绞钦5摹2.老板說了算,有時(shí)候?yàn)榱藥装賶K可能就把你好的設(shè)計(jì)想法干下去了。3.一般年終獎(jiǎng)都是按項(xiàng)目來,然后年底就說項(xiàng)目都沒驗(yàn)收,公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備,熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改,沒個(gè)準(zhǔn)。6.加班沒有加班費(fèi).7.對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的,簡(jiǎn)單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人,哦,可能人事就是老板,10.可能老板會(huì)天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。
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    zhuyongxiong
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    2樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:56
    是你想去吧哈哈,比較自由,但是人員排他性很強(qiáng)
    人生最重要的不是努力、不是奮斗、而是抉擇!
    阿萱子v
    道阻且長(zhǎng),共同進(jìn)步
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    3樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:05
    我覺得50人以下的都是小公司,好不好真就看自己運(yùn)氣了,一樓說的我基本上都經(jīng)歷過,就是畫大餅多干活,要求漲工資很難,非常注重成本,老板兼人事兼財(cái)務(wù)兼銷售,要干的活實(shí)在太多了,而且很多都是重復(fù)性的。很多大公司的人事還是會(huì)看學(xué)歷,大專生很難進(jìn)去啊
    ljb6688
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    4樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:20
    奇葩的自動(dòng)化小公司:全員皆銷售
    電氣自動(dòng)化,智能化控制,數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳采集。工控元件代理,機(jī)器人附件    
    luo76
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    5樓  發(fā)表于: 2021-05-19 10:06
    小公司要干的活實(shí)在太多了,而且很多都是重復(fù)性的,打工嘛就是為了多賺點(diǎn)錢,若待遇高可以去
    幸福沙漏
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    6樓  發(fā)表于: 2021-05-19 15:28
    同意他們的分析,確實(shí)是這樣
    fgx9306
    Engineer-X
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    7樓  發(fā)表于: 2021-05-19 16:37
    公司技術(shù)行不行,先看看有沒有模板(圖紙和程序)
    阿萱子v
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    8樓  發(fā)表于: 2021-05-20 13:01
    昨天接到電話說試用期嫌長(zhǎng)可以調(diào)整為一個(gè)半月或者兩個(gè)月,工資對(duì)方再和老板談,看多漲個(gè)幾百塊錢
    pretco123
    不為失敗找理由,只為成功找方法
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    9樓  發(fā)表于: 2021-05-20 14:37
    好像是這樣的,去小公司上班就好像是做保姆一樣,啥都要理,還不會(huì)給你上升的機(jī)會(huì),保證你的收入穩(wěn)定,一定很不能或是很少漲的。
    夢(mèng)雨天涯
    微信hui530527   &
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    10樓  發(fā)表于: 2021-05-21 08:16
    引用
    引用樓主阿萱子v于2021-05-19 08:31發(fā)表的 小公司有哪些讓人頭疼的事情? :
    看到一家小公司,是家大公司旗下的,總共連機(jī)械設(shè)計(jì)裝配電氣就10個(gè)人可能都不到,電氣就2人,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,走一個(gè)招一個(gè),做的是小型的半自動(dòng)化設(shè)備,單休,自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設(shè)備以及升級(jí)改造
    這樣的小公司值得去嗎,會(huì)遇到哪些問題呢?

    我公司20多個(gè)人,電氣卻只有我一個(gè)^^^
    微信hui530527      b站賬號(hào),非標(biāo)自動(dòng)化譚工
    請(qǐng)不要隨意加我,不會(huì)隨便通過。QQ群942493953
    樂菱科技
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    11樓  發(fā)表于: 2021-05-24 14:39
    引用
    引用第1樓陳惠鑫于2021-05-19 08:54發(fā)表的  :
    看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了,小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的(大部分),基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的,有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的,小公司給待遇不錯(cuò)的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪。或者身兼多職不加薪是正常的。2.老板說了算,有時(shí)候?yàn)榱藥装賶K可能就把你好的設(shè)計(jì)想法干下去了。3.一般年終獎(jiǎng)都是按項(xiàng)目來,然后年底就說項(xiàng)目都沒驗(yàn)收,公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備,熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改,沒個(gè)準(zhǔn)。6.加班沒有加班費(fèi).7.對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的,簡(jiǎn)單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人,哦,可能人事就是老板,10.可能老板會(huì)天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。

    分析的太對(duì)了

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