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作為工控行業(yè)的一員，混了這么多年，也有些感觸了，懂得要多，差不多要百事通，可待遇又不咋地，關(guān)鍵是不受尊重，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處處刁難，廠(chǎng)里面除了常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備的維修外，還有消防設(shè)備，中央空調(diào)，廠(chǎng)區(qū)門(mén)禁CCTV ，等等雜事一大堆，連個(gè)抽水馬桶都要搞，還是得不到尊重，加個(gè)班都要讓高層領(lǐng)導(dǎo)核查。工資比起操作工又沒(méi)什么多的，真的是混不下去了。只恨文化不高只會(huì)做不會(huì)說(shuō)。

在有些企業(yè)看來(lái),不在呼你的技能,只在呼是一個(gè)人,一個(gè)人一個(gè)月給多少錢(qián),如果多數(shù)說(shuō)很重要,就高一點(diǎn)點(diǎn),如果是個(gè)清潔工認(rèn)于活重,但沒(méi)有技術(shù)含量就少給一點(diǎn)點(diǎn),企業(yè)做到一定規(guī)模的時(shí)候,都只在意成本,更不在意人員流動(dòng),除非處在難題上卡脖子了,這個(gè)時(shí)候,才有可能出點(diǎn)血,給多一點(diǎn)點(diǎn),打工就是這樣,沒(méi)有辦法呀.............